“共赢共享创幸福 责任担当促发展”——福达致力于做人们美好生活和行业发展的贡献者，创造高质量产品，提供高品质服务，持续创新推动行业发展，让客户、股东、合作伙伴、社会等所有相关方都因我们的努力而从中受益，让员工因企业发展享受更多成果，并积极携手各方，共创幸福生活。
福达将社会责任管理融入到公司的管理体系中，并根据自身实际情况设立了三级组织体系，依据严密、协调、高效的原则开展社会责任工作。管理机构的设置，为公司自上而下全面履行社会责任提供了组织保障。
责任是福达发展的基石，福达人视责任为己任。福达以“做人们美好生活和行业发展的贡献者”为企业使命，秉持“专业、责任、拼搏、创新”的企业精神，社会责任成了公司企业文化不可或缺的部分，引导着企业和员工的价值行为，有力保障了公司社会责任工作的推进。
为确保社会责任战略的有效实施，把控社会责任工作的运行情况，评估社会责任绩效，公司通过内部审核和管理评审的办法，及时发现问题，制定改进措施；同时依据国家的相关法律法规、ISO26000、可持续发展报告指南GRI等国际标准对社会责任绩效进行评估，找出差距，持续改进。
福达集团一直致力于做优秀的企业公民，积极履行企业社会责任。2015年，福达正式发布了《2015-2017年企业社会责任规划》，从而把社会责任融入到了企业的发展战略，强化了社会责任对于福达可持续发展的重要性，标志着福达的企业社会责任工作更加系统化。福达将朝着更高发展目标迈进，与各利益相关方一起，努力促进企业、社会、环境的和谐发展，创造更美好的生活。
“携手共创幸福，责任促进发展”——福达致力于改善人们的生活，致力于促进行业进步，让客户、股东、合作伙伴、社会等所有相关方都因我们的努力而从中受益，让员工因企业发展享受更多成果，并积极携手各方，共创幸福生活。福达人勇于承担责任，以企业发展为己任，以高度的使命感，奋勇拼搏，积极进取。 秉持这一理念，兼顾各方利益，福达围绕“卓越经营工程”“客户满意工程”“员工幸福工程”“合作共赢工程”“公益慈善工程”“绿色发展工程”六大工程，制定相应的实施目标和举措，积极履行社会责任。
福达集团将社会责任融入企业管理体系、企业文化及企业决策中，使社会责任成为公司企业文化不可或缺的部分；公司通过内部审核和管理评审的办法，及时发现问题，制定改进措施，确保社会责任战略的有效实施。
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